清明节在仲春与暮春之交，一般是在公历4月5号前后，也就是冬至后的第108天，是中国传统节日之一，也是最重要的祭祀节日之一，是祭祖和扫墓的日子。

2008年，清明节被正式确立为法定节假日，这是令人欣慰的。这一节日成为法定节日，不应该仅仅是为了点缀我们尊重民风民俗，而应该真正借以弘扬民族优秀传统文化。

可是很多企业不能做到按时放假，或者觉得自己的企业由老板来决定，放与不放，不会有太大的问题。

按照国家规定：清明节是需要按照规定的日期放假；如不能放假，需要在清明节这一天对加班人员给与3倍工资补助。（清明节这一天按3倍计算,其他的二天按2倍计算）

如果既不放假，又不给于加班补助，这样企业就构成了违反劳动法行为。

对于维权者，可以先协商索要加班赔偿，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。