什么是灵活用工？

如今的企业是如何减轻企业负担的？疫情之后，很多企业都遭受到了严重的打击，已经养不起很多的员工了，在这种情况下，企业可能就面临着解散和注销，但其实，我觉得企业可以通过灵活用工的方式继续运营下去。

灵活用工定义：其实就是把公司不愿意做的工作交给灵活用工公司，比如企业以前招员工需要给他们交保险、发工资，还有节假日的各种福利，这都是开销，现在就可以选择灵活用工，与灵活用工平台签订协议，费用支付给灵活用工平台，灵活用工平台就会给企业提供服务，企业就不再需要那么多的员工了。

灵活用工优势：

1、灵活用工可以让企业成本控制目标更加清晰可见。对企业而言，用工成本上升本身并不是企业面临的最大问题，相反地，人力成本的几何式上升与能否可控才是企业最为关心的核心问题。一旦采用了灵活用工的方式，企业人力成本上升控制的范围目标也就十分清晰了。

2、灵活用工可以节约固定人力资本。因为用工模块和成本都有了可预见性，故这一方面的人力资本是显而易见、相对固定化的，但是也不排除其他一些服务采购浮动性成本的上升。

灵活用工对于现阶段的很多企业来说都是十分有利的，灵活用工还有很多种的模式，企业可以选择更合适的灵活用工模式，与灵活用工平台合作，从而减轻企业自身的负担和压力，让企业可以更长久的发展。

在现在这种情况下，其实企业选择灵活用工确实会是一种新的机会，与灵活用工平台合作，可以减轻企业的负担，减少企业的成本支出，企业才能有更多的资金运用到主营业务的运营发展中去，企业才能够变得更好、更强大。