风险投资的主要工作其实就4块——“募、投、管、退”。
1.募，即募资。
要先募到资才能有钱拿出去投资，所以它也被称之为“风险投资机构存在的基石”。这一块工作主要由合伙人（或者说大老板）负责，部分大型机构也会招聘专门的募资经理。日常工作主要就是和各位有钱的金主爸爸（我们称之为LP）对接，说服他们把钱交给自己。国内常见的募资机构主要有国资委、各类高净值客户、有钱的上市公司、母基金、家族财富基金等等。
2.投，即投资。
投资是风险投资机构的主要业务。通常来说，风险投资机构会对投资业务进行板块划分，比如企业服务、生命科学、大消费、大文娱等等。每一个板块通常会由1名合伙人+1名投资经理/投资总监+1-2名投资分析师负责。日常工作主要就是：找项目-筛选出合适的项目-初步会谈-签订保密协议-尽职调查-二次会谈-签订投资协议-股权交割。其中找项目与筛项目会占据80%以上的时间。
3.管，即管理已投的项目。
风险投资机构并不是说把项目投出去就不管了。为了提供项目的成功率，同时也为了提高自己挣大钱的几率，投资机构往往还会为已投项目提供各类后续服务。通常一个机构里这一块会安排1-2名员工负责，个别特别小的机构可能会让投资经理兼任。日常工作包括但不限于：处理已投项目财务+法务+税务上的杂事，帮忙做竞品分析，帮忙对接下一轮的投资机构、帮忙招聘关键岗位的员工等等。
4.退，即从已投的项目中退出。
对于风险投资机构而言，成功退出真的是一件概率很小的事。所以大多是机构并不会在这里设岗，而是由合伙人兼任。同时，因为从已投的项目中退出会涉及比较多的法律与财务操作，所以如果这一块需要人来做，工作内容往往会与法律+财务密切相关。
对于求职者而言，还是优先去投资岗吧，因为这一块招人最多。就算是30+人的大机构，管理岗和募资岗加起来可能也就5个人不到。
对于创业者而言，你能接触到的通常都是投资岗的员工。在和风险投资机构牵手成功前，其他环节都和你关系不大，没必要花心思了解。
