哪些属于事业单位类型? 一文说透什么是事业单位?

发布时间:2024-08-25 10:33:04   编辑:四川好工作 

一、什么是事业单位?

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

二、事业单位有哪些类型?

我国现在有18类事业单位,他们分别是:

1、教育类事业单位

基础、中、高等教育事业单位,成人教育事业单位,其他教育事业单位等;

2、文化类事业单位

文物事业单位,群众文化事业单位,广播电视事业单位,其他文化事业单位等;

3、卫生类事业单位

医疗事业单位,计划生育事业单位,卫生防疫事业单位,其他卫生事业单位等;

4、科技类事业单位

自然科学事业单位,社会科学事业单位,其他科学事业单位等;

5、社会福利类事业

单位托养福利事业单位,康复事业单位,其他社会福利事业单位等;

6、体育类事业单位

体育竞技事业单位,体育设施事业单位,其他体育事业单位;

7、交通事业单位

公路维护监理事业单位,公路运输管理事业单位,其他交通事业单位等;

8、城市公用类事业单位

园林绿化事业单位,城市环卫事业单位,市政维护管理事业单位,其他城市公用事业单位;

9、农林牧渔水类事业单位

技术推广事业单位,良种培育事业单位,综合服务事业单位,其他农林牧渔水事业单位;

10、信息咨询类事业单位

信息中心,咨询服务中心(站),计算机应用中心,价格信息事务所,农村社会经济调查队等;

11、中介服务类事业单位

技术咨询事业单位职业介绍(人才交流)事业单位,法律服务事业单位,其他中介服务事业单位等;

12、勘察设计类事业单位

勘察事业单位,设计事业单位,勘探事业单位,其他勘察设计事业单位等;

13、地震测防类类事业单位

地震测防管理事业单位,地震预报事业单位,其他地震测防事业单位等;

14、海洋类事业单位

海洋管理事业单位,海洋保护事业单位,其他海洋事业单位;

15、环境保护类事业单位

环境标准事业单位,环境监测事业单位,其他环境保护事业单位;

16、检验检测类事业单位

标准计量事业单位,技术监督事业单位,质量检测事业单位,其他检验检测事业单位;

17、知识产权类事业单位

专利事业单位,商标事业单位,版权事业单位,其他知识产权事业单位;

18、机关后勤服务类事业单位

机关后勤保障事业单位、房产维护事业单位、接待服务单位、培训机构、文印通讯事业单位、其它机关后勤服务事业单位等。

三、事业单位的公开招聘程序

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十一条,公开招聘应按下列程序进行:

1、制定招聘计划;

2、发布招聘信息;

3、受理应聘人员的申请,对资格条件进行审查;

4、考试、考核;

5、身体检查;

6、根据考试、考核结果,确定拟聘人员;

7、公示招聘结果;

8、签订聘用合同,办理聘用手续。

在全国范围内的事业单位公开招聘中,无论是全国事业单位联考,还是各省、市、县(区)的自主公开招聘,通常都是按照上述程序来进行的,了解这些招聘程序,是我们入职事业编必不可少的第一步!

四、事业单位的考核内容

事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。

1、笔试部分

(1)《公共基础知识》

《公共基础知识》是事业单位考试应用最广的科目。它考点广泛,内容众多,包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技、地理、公文等。各地考情不同,涉及到的内容也是不尽相同。

(2)《职业能力倾向测验》

《职业能力倾向测验》主要测查应试人员基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。与公务员考试中的《行政职业能力测验》颇为相似,但是它仍具有自已的特色,在一些岗位类别中的实验设计、策略制定题型需要备考考生留意。

(3)《综合应用能力》

《综合应用能力》是事业单位联考的公共笔试科目之一。针对 ABC 三类不同岗位的工作素质和能力的不同,综合 A 涉及事业单位管理岗典型的工作任务,如草拟信函、会务安排等;综合 BC 考查考生综合运用知识发现、分析、解决问题的能力,如概念分析、校阅改错、论证评价、科技实务等。

2、面试部分

事业单位面试题,多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析,答题多以结构化面试为主,通常会有不定量的追加提问,此外,无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析,答题可分为以下几种类型:①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型,总之,面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。

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