合伙创业需要注意什么？
不能和有资源、有关系的人合伙，这种类型的人比较难缠，如果有实力能带来利益，就可以给他一点实股。
不能和投资人成为合伙人，投资人是投钱的，不是合伙的，尤其草根创业，你投钱少他投钱多，等把公司做大后，他可能就会控你的股，把你踢出局。
如果你想整合别人，还不想丢失控制权，那就一定要签订合伙协议！
和任何人合作，一定要让他掏钱还要签合同，掏钱不是为了钱，而是为了掏心。人这个东西就这样，钱在哪里，心就在哪里，钱投了多少就代表着重视程度。签合同的话可以避免后期遇到事情可以掰扯清楚，不至于被动让人耍了。
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合伙创业怎么分工？
首先要看看是谁管钱？钱是很敏感的话题，所以创业前一定要说好哪一方管钱，建议招一个财务来管理，这样可以最大度上避免因为管钱而产生矛盾。
其次是谁管权？谁管权也一定要提前说清楚，因为很多人觉得大家都是朋友，那就互管，或者五五分，觉得比较公平，但是这个分配方法可能不是最好的，因为生意做得越大，五五分成的弊端就越明显。
最后确定是谁管人？公司最大的财富就是员工了。人权任免问题也是容易产生的矛盾点，所以在大的方向上要达成共识。
三人创业的话有些问题是需要提前就考虑好的，而不是什么都不计较，后期公司越做越大，大家都会因为一点利益争得头破血流，前期明确各自的职责并签订好合同，按合同去执行即可。
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三人合伙股权如何分配？
如果是三个人合伙创业，一个人出钱100万，但是不干活，一个人负责管理，但是也出资100万，一个人负责技术，没有出任何资金，那怎么去合理的分配股权呢？
如果是按出资占比来分配股权的，出钱和管理的占股各50%，负责技术没有出钱的没有股权，就是打工人，这看是合理，事实上对又出力又出钱的人不公平，明明大家都出钱了，但是他还要干活，时间久了就会出问题。
这个时候可以把股份分为“资金股”和“人力股”，资金股占总股的60%，人力股占总股的40%。
那按资金占股计算，出钱和管理的各占股50%，只出力的没有股份；
按人力占股计算，只出钱的不占股，管理的占60%，只出力的占40%；
由此可得：
只出钱不出力的股份占比：(60%*50%+40%*0%)*100%=30%；
又出钱又出力的股份占比：(60%*50%+40%*60%)*100%=54%；
只出力不出钱的股份占比：(60%*0+40%*40%)*100%=16%。
