快递员招聘条件及标准(当快递员有什么门槛吗?)

发布时间:2024-12-05 08:16:57   编辑:冲浪搭子小智 

今年各大电商平台的618已经开启,随之带来了快递高峰,代表着快递小哥又要开始忙了~很多快递小哥从早上五六点开始工作,忙到凌晨两三点。随着电子商务的快速发展,快递行业也在不断发展,对快递员职位的需求也在不断增长。同时,“快递员”职位作为蓝领行业的热门职位,也成为了很多人进入蓝领行业或是短期兼职的热门选项。

根据在智联招聘搜索“快递员”职位,各个城市都有大量招聘职位。从招聘信息中可以总结该职位的基本要求——

1、快递员的主要工作都有哪些?

快递员职位的主要内容包括:

快递货物的接收、分拣、打包、交付等工作;

根据客户需求,及时完成收寄件、派件任务,保证配送质量;

定期检查快递设备和配送车辆,确保正常运行;

协助会员处理退换货及其他售后服务;

维护公司形象,提供优质的服务。


2、 快递员有什么职位要求?

快递员一般对学历和经验没有特别严格的限制。有很多站点针对无经验者会有“老人带新人”或是上岗前培训,也会提供快递车,主要是对求职者的体力耐力和工作态度有要求:

身体健康,具备较强的体力和耐力;

工作认真细致,服从领导调度安排;

具备较好的沟通能力和服务意识,能够与客户保持良好的关系。


3、 快递员的薪资怎么样?

快递员的工资一般受到地区、公司规模等因素影响,从职位信息中,最常见到的关键词就是“多劳多得”。

一般来说,快递员的工资构成主要包括底薪、提成,底薪是快递员的基础工资,通常不会太高;提成是快递员收入的主要来源,每派送一单快递,会获得五角到一元的提成。个别公司会有津贴补助,例如高温津贴、夜班津贴等。

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