一、书记员是什么？
书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作，因此书记员是案件审判过程中的事务性辅助人员。
二、书记员有编制吗？
目前，书记员主要分为聘任制书记员、聘用制书记员两种。
聘任制书记员，一般纳入公务员考试，但会特别标注“聘任制”，在合同期内享有公务员身份；聘用制书记员，不纳入公务员考试，由用人单位自行招聘，不占用任何编制，工资由财政负担。
根据最高人民法院、最高人民检察院、财政部、人力资源和社会保障部印发的《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案》（以下简称《方案》），目前各地招考的书记员，都采用聘用制，即由用人法院、检察院与聘用制书记员签订劳动合同，采取省级统一招聘、实行等级管理、建立退出机制等措施，在合同有效期内，人民法院、人民检察院与受聘人双方履行合同规定，聘任合同解除或者终止后，双方即解除聘任关系，受聘人不再履行书记员职责。
因此，综上所述，陆续发布的聘用制书记员招考公告不属于公务员考试类别，大都在省高院管理下由用人单位自行招聘，工资由各院财政负担，不占用任何编制！
三、为什么越来越多人报考书记员呢？
1、报考宽松化，专业限制小。聘用制书记员公告大多要求具备高等学校专科以上学历即可，若符合特殊条件或经批准，对于学历条件甚至可以适当放宽至高中，而且没有专业限制，因此在学历要求上为很多考生打开了一扇窗，让更多人员能够报考该岗位。
2、离家近，工作轻松。书记员公告一般在各区县都有招聘，通常大家都会选择在家附近的法院或检察院工作，离家近，通勤方便。书记员主要是处理一些文书工作，工作内容相对简单，工作时间固定，整体的节奏相对较慢，有不少人在任职书记员期间还抽出时间考了教师资格证、司法证书A证，如果现在还不知道做什么工作，书记员就是一个度过迷茫期的不错选择。
3、基层工作经验积累，可作为跳板。书记员的工作经验属于基层工作经验，大家都知道，国省考中较多岗位都需要有基层工作经验才可以报考，对于励志考公的小伙伴，书记员也是一个不错的跳板，而且聘用制书记员采用合同制，如果中途想离职也没有关系，因为没有服务期，正常提交辞呈就可以离职。
4、保障规范化，工作环境舒适。聘用制书记员现开始实行分级管理，各省职级标准不同，如重庆根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，每档之间，职级工资相差约为200元，刚进入法检院的，为最低档。晋升职级方面，根据历年情况来看，一般每年会有1-2次职级晋升的考试，通过考试的人员，可以晋升职级。
对于每个考生而言，如果考取上书记员，未来的薪资都是有浮动空间的。同时，人民法院、人民检察院的工作环境也较为舒适，接触到的人群大都是法律专业人才，如果以后想从事法律相关工作，一方面积累了工作经验，提升专业素养；另外一方面也可以积累人脉，谋求长远发展。
