养老保险缴费比例是企业按不超过工资总额的20%比例缴纳，个人按工资的8%比例缴纳。养老保险是国家为解决劳动者退休后的基本生活而建立的保险制度。
养老保险缴费比例是：1、企业按不超过工资总额的百分之二十的比例缴纳养老保险费；2、个人按工资的百分之八的比例缴纳养老保险费。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险缴费比例为什么这样设置？
养老保险缴费比例的设置是根据国家的养老保险制度和经济发展水平而定的。一般来说，养老保险缴费比例由企业和个人共同承担，其中企业和个人的缴费比例会根据当地的经济发展水平、养老保险基金的支付能力和财政负担能力等因素进行调整。此外，不同类型的养老保险缴费比例也有所不同，例如，基本养老保险的缴费比例通常较高，而企业年金、职业年金等补充养老保险的缴费比例相对较低。总的来说，养老保险缴费比例的设置旨在保证养老保险基金的可持续性和公平性，同时也要考虑到企业的经济负担能力。
养老保险是国家和社会为保障劳动者在退休后基本生活而设立的一项基本制度。养老保险缴费比例的设置需要考虑到国家的养老保险制度、经济发展水平、养老保险基金的支付能力和财政负担能力等因素。一般来说，养老保险缴费比例由企业和个人共同承担，其中企业和个人的缴费比例会根据当地的经济发展水平、养老保险基金的支付能力和财政负担能力等因素进行调整。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
