三方协议，相信每个要毕业的大学生都不陌生。临近毕业，为了提升学校就业率，学校老师都会催着大家签三方协议。
不少人会好奇，为什么要有三方协议？
在大学生毕业前，企业与学生是不能签署劳动合同的，只有正式入职到该公司才能签订合同，（在未正式毕业前，会签订实习协议或者劳务协议）。
为了保障学生的权益，三方协议是学生、用人单位和学校之间的协议。是学生承诺毕业后会到用人单位去工作，用人单位也承诺，会等学生毕业后，正式录用该学生。
那么这种协议违反后，一定要赔钱吗？
违反三方协议后，不一定需要赔钱，具体需要看签订三方协议时对违约责任的约定。
有的企业会约定，如果学生毕业后，没有来到公司入职，需要赔付约定薪资一个月的工资。
也有的企业会约定，如果学生毕业后，没有来到公司入职，需要赔付约定金额三千或者五千，具体看签订时约定违约金。
当然也存在企业不约定违约金，学生可以无责解约。
因此，同学们在签订三方时，或者想解约三方时，可咨询企业HR关于违约金的情况。
