一、工作内容
政协是协商民主的重要平台，其工作内容主要包括政治协商、民主监督和参政议政。作为政协工作人员，主要的工作职责是参政议政，为地方发展建言献策。具体来说，政协的工作内容包括：参与地方重大决策的讨论和制定，对政府工作进行监督和评估，组织开展调查研究，收集民意反映民生等。此外，区县级政协还要负责组织各种协商会议，协调各方面利益关系，推动地方经济和社会发展。
二、工作强度
政协的工作强度相对较低，主要是由于其工作性质决定的。政治协商和民主监督的工作需要在一定范围内进行，而且通常是定期开展，不需要像政府部门一样经常处于紧张的工作状态。参政议政方面的工作强度也相对较低，因为这些工作通常是在一定时间内集中完成的。但是有些地方政协编制有限，又抽调不来人，工作人员相对较少，工作压力也会大一些。
三、福利待遇
政协工作人员的福利待遇主要包括工资、津贴、奖金、社保等。一般来说，政协工作人员的福利待遇与当地经济发展水平密切相关。在经济较为发达的地区，福利待遇相对较好；而在经济较为落后的地区，福利待遇可能相对较差。但是，总体来说，作为政协工作人员的福利待遇还是相对稳定的。
四、晋升空间
对于区县级政协工作人员来说，晋升空间的大小取决于个人的工作表现、能力和机遇等因素。一般来说，如果个人工作表现出色，具备一定的组织能力和协调能力，晋升的机会是比较大的。同时，如果上级领导对某位员工的工作表现和业绩给予高度评价，也会给予更多的晋升机会。此外，如果员工具备一定的学术背景和研究能力，也可以通过参与课题研究和项目合作等方式来提升自己的专业能力和晋升机会。
总的来说政协是一个不错的部门，属于四大班子之一，工作内容丰富，工作强度相对较低，福利待遇较好，晋升空间相对一般。如果对政治协商、民主监督和参政议政等方面的工作有兴趣，且具备一定的工作经验和能力，那么政协一定是个不错的选择。
