首先，文章指出，五险一金包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金。其中，五险是国家强制要求企业为员工缴纳的，而住房公积金可以根据公司和个人的意愿来决定是否交纳。
然后，文章详细列举了在广州地区各项五险一金的个人和公司缴费比例。可以看出，公司为员工支付的金额要比员工个人支付的多很多。单位总共要帮员工交26.69%，而个人只需交15.2%。这表明公司比员工更不想缴纳五险一金。
以广州为例：
医疗保险：个人支付2％，公司支付5.5％。
养老金保险：8％的个人和14％的公司。
失业保险：个人为0.2％，公司为0.64％。
工伤保险：公司支付0.2％（按行业分为8个等级），个人不必支付。
生育保险：公司支付0.85％，个人不必支付。
住房公积金：公司和个人各5％（最低）。综合下来，单位总共要帮你交26.69％ ，个人总共交15.2％，公司比你多交了不少。
接着，文章解释了五险一金的好处。首先是医疗保险，个人账户的钱可以用于门诊看病和药物购买，而统筹账户的钱则主要用于住院治疗大疾病。其次是养老保险，缴费年限和缴费水平决定了退休后每月领取的养老金的多少。生育保险可以报销与分娩相关的医疗费用，并且产假期间还可以获得生育津贴。工伤保险可以赔付工作期间发生的意外伤害和职业病。失业保险在失业时提供一定的失业补助。最后是住房公积金，可以用于申请住房贷款和日常生活开销。
总之，五险一金是国家的福利，具有很多实用的功能。尽管个人需要支付一部分费用，但这些钱都是自己的，将来可以取出来使用。因此，参加社保绝对是占了公司和国家的便宜。通过这篇文章，我们更好地理解了五险一金的重要性和好处。
