关于事业单位的改革，受影响最大的就是工勤人员。
工勤人员，是工人和勤杂人员的通称。
是指在机关、事业单位中从事后勤服务保障的工作人员。
一般使用事业编制或历史遗留的机关工勤编制。
工勤编制是历史遗留的产物，随着后勤体制改革的不断深入，机关事业单位后勤保障服务主要采取政府购买服务形式，目前已不再为工勤人员核定编制，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
按照事业单位改革精神和中央有关规定，机关和事业单位历史遗留的工勤编制须“只减不增”。
那么改革后，工勤人员将何去何从呢？
以前逢进必考，现在呢，逢进必退。
以前呢，大家都觉得进入事业单位就是捧上了铁饭碗，现在呢，不仅没有铁饭碗，甚至还有很多的单位开始实施合同制，实行同工同酬。
那么对于工勤人员来说，到底应该如何选择呢？
其实对于工勤人员来说，无非就两条路，要不就提升自己，要不就被淘汰。
现在的社会哪有什么铁饭碗，端什么碗，吃什么饭。
认清现实吧，这个社会优胜劣汰，能者上，庸者下。
不要总想着自己是事业单位的人，就端着个铁饭碗，混日子。当单位不再聘用第三方工勤人员的时候，你怎么办？
其实国家也给了选择的机会，如果选择提前退出的话呢，会给予一定的补偿。但是不管怎么选，提升自身能力才是最重要的。
以前呀，大家都认为进入事业单位就是一辈子的事情，但是现在呢，越来越多的事业单位开始改革，很多工勤人员都面临着被淘汰的风险。所以，一定要居安思危，提升自己的能力。
很多人，仗着自己是事业单位的人就高枕无忧，每天就是混日子。
但是当单位开始大量裁员的时候，你怎么办？
与其每天提心吊胆的过日子，不如现在就开始提升自己的能力。
千万别小看自己，也不要因为自己是工勤人员就看低自己。只要你愿意努力，肯定能够找到适合自己的路。与其每天抱怨自己不受重用，不如提升自己的能力来得实在。
千万不要因为自己是工勤人员就放弃自己。
只要你愿意努力，肯定能够找到适合自己的路。
